En vista de la creciente necesidad que tienen las empresas de potenciar en su personal las habilidades, destrezas y herramientas necesarias para aumentar su productividad, el Otec Cege Learning crea su sistema de capacitación – aprendizaje basando sus metodologías en procesos y técnicas innovadoras y vanguardistas que permiten el desarrollo actitudinal y motivacional del talento humano.

Nuestra metodología lúdica – dinámica acompañada de diversas alternativas de acción enfocadas a despertar en el participante el interés y la energía, generando el reconocimiento propio como un talento activo para las organizaciones; permite que el aprendizaje se perciba, disfrute y vivencie, influenciando también la vida cotidiana de quien lo experimenta.

A través de conceptos integrados de autorrealización, bienestar personal, hemos desarrollado varias actividades orientadas a mejorar el clima laboral, potenciar y re-energizar el talento humano.

Nuestros profesionales cuentan con amplia experiencia en desarrollo de habilidades blandas, habilidades comunicacionales, trabajo en equipo, inteligencia emocional, liderazgo y relaciones laborales. Nuestros cursos están específicamente creados para la generación de innovaciones motivacionales, actitudinales y conductuales.

Historia de CEGE Learning

Todo parte de la imaginación de su director hace 3 años (2009) cuando teniendo un gusto innato por la capacitación y observando las necesidades que existían dentro de su propia empresa y el mercado en general,  lograra superar la incertidumbre del primer salto al ignorar voces que sugerían que la tarea era poco rentable y complicada, observando como poco a poco se iría develando como una oportunidad a medida que se acercaba coincidencialmente al mundo del Coaching.

Este experimento de vida propia reafirmó su deseo de darle vida a un Otec que compartiera  e imprimiera su visión y su interés por desarrollar capacitaciones de habilidades blandas  con un enfoque principalmente experiencial, donde las personas que allí participasen, tuviesen un acercamiento interior positivo al conectarse con las emociones del “yo” y así poder tomar decisiones de manera más asertiva en su mundo personal y laboral al vivenciar de primera mano una metodología diferente que busca enmarcar la transformación personal como un gran proceso de auto aprendizaje y que a su vez, busca de manera concreta que la persona halle en sí misma herramientas para aprender a aprender, como mecanismo para el control total de las decisiones que hacen parte de su vida pudiendo a corto plazo replicar este conocimiento en su entorno.