Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas que le permitan desarrollar sus habilidades de supervisión, orientadas al logro de los objetivos de su área de trabajo.

Además serán capaces de reconocer las variables involucradas en el surgimiento y proceso del liderazgo, potenciando el desarrollo de las habilidades necesarias para la expresión y  mantenimiento de un líder orientado a los objetivos grupales e institucionales.

Por otra parte se potenciará la comprensión del comportamiento de los grupos de trabajo, lo que contribuirá a la mejora de la comunicación y relaciones interpersonales.

Metodología

Aprendizaje experiencial, que complementando la práctica y la lúdica, logra provocar aprendizajes significativos que logran a su vez, generar nuevos contextos que transforman como resultado la vida del indivíduo y su entorno.

 Objetivos

• Conocer las funciones necesarias para el desarrollo de las habilidades de supervisión.
• Identificar las variables personales y grupales del liderazgo.
• Conocer el surgimiento y desarrollo de un líder.
• Comprender la importancia del liderazgo en el logro de las metas del grupo.
• Aplicar los principios del liderazgo que promuevan el logro de los objetivos grupales e institucionales.
• Conocer las dinámicas en la formación de los grupos de trabajo.
• Comprender los aspectos relevantes de la comunicación  grupal.
• Desarrollar métodos para el manejo de conflictos dentro de las relaciones interpersonales

Contenidos

LIDERAZGO

• Definición de liderazgo.
• Teorías contemporáneas acerca del liderazgo.
• Futuro de las teorías del liderazgo.
• Teorías contemporáneas de la motivación que se relacionan con la producción Aplicaciones prácticas y reflexiones (taller práctico)

Duración Módulo: 4 horas cronológicas

COMUNICACIÓN EFECTIVA

• Comprensión de los grupos de trabajo.
• Comunicación verbal y no verbal
• Funciones de la comunicación
• Redes formales e informales de comunicación.
• Barreras de la comunicación eficaz.
• Los conflictos dentro del comportamiento grupal.
• La negociación.
• Métodos para administrar relaciones grupales.

Duración Módulo: 8 horas cronológicas

SUPERVISION

• Conceptos de supervisión.
• Funciones del supervisor.
• Características del supervisor.
• Tipos de supervisión.
• Papel e importancia del supervisor en la empresa actual.

Duración Módulo: 4 horas cronológicas

Duración Módulo:

16 horas cronológicas.

Alternativas de Pago

• Contado contra factura.
• Crédito máximo simple 30 días a la fecha de recepción de la factura.
• Consulte por otras alternativas

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